О внесении изменений в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» с 01.01.2020г.

Специальная оценка условий труда: внесены изменения об усилении контроля

за внесением сведений в ФГИС СОУТ

Специальная оценка условий труда: внесены изменения об усилении контроля за внесением сведений о результатах специальной оценки условий труда в ФГИС СОУТ Федеральным законом от 27.12.2019 N 451-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда»»(далее Федеральный закон).
Федеральный закон размещен на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 28.12.2019 за № 0001201912280020 и в «Российской газете», N 295, 30.12.2019. Федеральный закон начинает действовать с 01 января 2020 года.

Федеральный закон «О внесении изменений в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда «» (далее СОУТ) обеспечит более высокий уровень контроля за проведением спецоценки, за деятельностью фирм-оценщиков, повысит безопасность граждан на рабочих местах, обеспечит правдивость в определении их классов вредности, а значит, и — гарантии тем, кто работает во вредных или опасных условиях труда.

Федеральным законом закреплена обязанность организаций, проводящих специальную оценку условий труда, по передаче в ФГИС СОУТ определенных сведений и получению не позднее чем через пять рабочих дней со дня заключения с работодателем гражданско-правового договора. для предстоящей специальной оценки условий труда идентификационного номера, который присваивается в автоматическом режиме и включается в отчет о ее проведении. Данный идентификационный номер организация, проводящая СОУТ, обязана будет сообщить работодателю до начала проведения специальной оценки условий труда.

В отчет о проведении СОУТ будут включаться замечания и возражения работника относительно ее результатов, представленные в письменном виде и принятие решения о проведении в случае необходимости внеплановой специальной оценки условий труда.
Федеральным законом установлены содержание и порядок передачи организацией информации, касающейся проведения специальной оценки условий труда, в Минтруд России.
В случае выявления фактов несоблюдения установленных требований деятельность организации, проводящей специальную оценку условий труда, приостанавливается до момента устранения выявленных нарушений.
Федеральным законом конкретизированы правила использования методик (методов) измерений, с применением средств измерений, утвержденного типа, прошедших поверку и состав подлежащих измерению вредных и или опасных факторов производственной среды.

Федеральным законом устанавливается в числе прочего:

  • порядок исчисления срока действия результатов проведения специальной оценки условий труда со дня их передачи в ФГИС СОУТ;
  • порядок направления организацией, проводящей специальную оценку условий труда, уведомления работодателю о передаче отчета в ФГИС СОУТ.

Скачать Федеральный закон от 27.12.2019 N 451-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда»».

Внесенные изменения в Федеральный закон будут дисциплинировать и работодателя, и организацию-оценщика, чтобы они не допускали при проведении СОУТ халатности или намеренного сокрытия достоверных сведений о состоянии рабочих мест и степени их вредности для здоровья работников, так как от правдивости и полноценности результатов законно проведенной СОУТ напрямую зависит, какой объем гарантий и компенсаций получат работники, которые трудятся во вредных или опасных условиях.

 

Ссылка на источник  https://olgasofronova.ru/spetsialnaya-otsenka-usloviy-truda-vneseny-izmeneniya-ob-usilenii-kontrolya-za-vneseniem-svedeniy-v-fgis-sout.html

Яндекс.Метрика

Авторизация


Регистрация

captcha


Генерация пароля