Домой / Боковое меню / Неформальная занятость

Неформальная занятость

С 03 апреля по 12 мая 2017 года проходит месячник «Неформальная занятость».

В рамках данного мероприятия в Центре занятости населения проходят бесплатные консультации для работников и работодателей по порядку оформления трудовых отношений. Консультации проходят по адресу: с. Анучино, ул. Ленинская, 12а, каб.№1 и №2, с 9-00 до 17-00, ежедневно, кроме субботы и воскресенья. Работники и работодатели могут получить консультации по порядку оформления трудовых отношений в МФЦ, расположенном по адресу: с. Анучино, ул. ...

Читать далее »

Информационный листок о проведении месячника «Неформальная занятость»

С 04 мая по 10 июня 2016 года проходит месячник «Неформальная занятость». В рамках данного мероприятия в Центре занятости населения проходят бесплатные консультации для работников и работодателей по порядку оформления трудовых отношений. Консультации проходят по адресу: с. Анучино, ул. Ленинская, 12а, каб.№1 и №2, с 9-00 до 17-00, ежедневно, кроме субботы и воскресенья. Работники и работодатели могут получить консультации по ...

Читать далее »

Итоги работы администрации Анучинского муниципального района за 2015 год по снижению неформальной занятости

Итоги работы администрации Анучинского муниципального района за 2015 год по снижению неформальной занятости (скачать)

Читать далее »

План мероприятий Анучинского муниципального района, направленный на снижение неформальной занятости населения на 2015 год

План мероприятий 2015 год (скачать) Протокол № 1 (скачать) Протокол № 2 (скачать) Протокол № 3 (скачать) Протокол № 4 (скачать)  

Читать далее »

ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ о мерах административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства, в том числе в части не оформления (либо ненадлежащего оформления) трудовых отношений с работником

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 №421-ФЗ вступили в силу изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ), предусматривающие усиление мер ответственности работодателей за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Согласно ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ: Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, ...

Читать далее »

ПАМЯТКА РАБОТНИКУ по вопросам оформления трудовых отношений и выплаты заработной платы

1.Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу (статья 16 ТК РФ). Трудовой договор представляет собой соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового ...

Читать далее »
Яндекс.Метрика

Авторизация


Регистрация

captcha


Генерация пароля